CLASIFICACIÓN DE LOS RECURSOS

A.Según Navas y Guerra: (2000)

Recursos Tangibles:

  Físicos: Materias primas, Productos terminados.

 Financieros: Capital, reservas, derechos.

Recursos Intangibles

 No humano,Tecnológicos,Organizativos

 Humanos: habilidades, experiencia

B.   Según Chiavenato (2008)

Recursos Materiales

Instalaciones: edificios, terrenos, oficinas, herramientas.

Materias Primas: materias auxiliares, producto en procesos

 Recursos Técnicos:

Sistemas de producción: de ventas, finanzas, administrativos.

Patentes, marcas y derechos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la  coordinación de los otros recursos,

Recursos Humanos:

Poseen las siguientes características

  Posibilidad de desarrollo.

Ideas, imaginación, creatividad, habilidades

Sentimientos

 Experiencias, conocimientos, etc.

Recursos Financieros

Propios: Aportes de socios, dinero, utilidades, etc

Ajenos: préstamos, créditos bancarios o privados, bono

Recursos administrativos

 Planeación, dirección y control

De acuerdo al concepto desarrollado asumen una forma específica de abordar la clasificación de los recursos. Esta lógica de pensamiento unidireccional que observa un factor a través de una sola categoría más allá de los elementos que la componen  condiciona y limita la gestión y su posterior análisis, evaluación y control.

Las organizaciones actuales más allá de su magnitud empiezan a ser cada vez más complejas y para ello también se requiere de nuevas formas de abordaje que permitan estudiarlas.